Vom Management zum Leadership

Welche Führungskultur verspricht heute Erfolg? An täglichen unternehmerischen Herausforderungen fehlt es nicht. Alte Erfolgsrezepte lösen sich zunehmend auf, Werte verändern sich, neue Generationen mit anderen Ansprüchen und Vorstellungen von Arbeit „betreten“ die Bühne. Zudem ist es nicht leicht, den eigenen Führungsstil neugierig „von außen“ anzuschauen. Wie erzeuge ich Engagement und Vertrauen? Wie fördere ich das Mitdenken und die Zusammenarbeit im Unternehmen effektiv und langfristig?

Sie kennen die Zusammenhänge menschlicher Wirkungen und Nebenwirkungen und suchen konkrete Schritte von der Problemvermeidung zur Potenzialentfaltung. Durch Ihr lösungs- und zielorientiertes Vorgehen fördern Sie Ressourcen und Fähigkeiten von Mitarbeitern und entwickeln einen sicheren Führungsstil, der Mitarbeiter ernst nimmt sowie Produktivität und Leistung nachhaltig sichert.

  • Was Menschen wirklich antreibt und motiviert – Motivation 3.0
  • Bestraft durch Belohnungen? (Wie wir Mitarbeitern die intrinsische Motivation „nehmen“)
  • Warum und wie Kundenorientierung und Mitarbeiterführung zusammengehören
  • Wie Sie eine gesunde Fehlerkultur entwickeln
  • Lernen auf allen Ebenen ermuntern und aufrecht erhalten
  • Die Psychologie der Generation Y
  • Kreativität und Innovation ermöglichen
  • Sich selbst erfolgreich führen
  • Die Säulen tragfähiger, vertrauensvoller Beziehungen
  • „Mit“ statt „gegen“ – Kooperation statt Konfrontation, besonders in schwierigen Führungssituationen
 Wann? Wo? Fragen?
26. April 2017 Dresden Mail
19. Mai 2017 Chemnitz Mail
18. Oktober 2017 Dresden Mail