Praktische Führungspsychologie 1 – Führungs-Werkzeuge und ihre praktische Anwendung

Führungsverantwortung zu übernehmen, erfordert komplett neue Kompetenzen als fachlich sehr gut zu sein. Manche führen nicht, einige sogar bis in die höheren Führungsetagen hinein. Dieses Seminar zeigt nicht nur Hintergründe und Wege konequenten UND respektvollen Vorgehens  auf, sondern nimmt auch Stolpersteine unter die Lupe, mit denen im Alltag zu rechnen ist.

Nutzen:

Sie erarbeiten sich in vielen Übungen und Praxisbeispielen die nötige Sicherheit im Umgang mit Führungsverantwortung. Grundlegende psychologische Konzepte zur Beeinflussung des Verhaltens von Menschen in Organisationen können Sie zielführend einsetzen.

  • Welches Führungsverhalten erwächst aus meinem Führungsverständnis?
  • Wie die Abgrenzung gegenüber den bisherigen Kollegen gelingt
  • Erwartungen und Akzeptanz von Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Motivation schaffen oder Demotivation vermeiden?
  • Unbequeme Entscheidungen treffen und vertreten
  • Delegation als Führungsmittel konsequent einsetzen
  • Rückdelegation vermeiden
  • Das Verhältnis zwischen Mitarbeiterorientierung und Aufgabenorientierung
  • Situatives Führen: in unterschiedlichen Führungssituationen den geeigneten Führungsstil anwenden
  • Ältere Mitarbeiter – (k)ein Problem (alterssensible Führung)
  • Kritik äußern, die den Mitarbeiter weiterbringt – das motivierende Kritikgespräch
  • Wie Sie gemeinsame Ziele sicher erreichen (und woran es oft scheitert)
 Wann? Wo? Fragen?
2. und 3. September 2019 Leipzig Mail
4. und 5. November 2019 Chemnitz Mail
2. und 3. Dezember 2019 Dresden Mail
3. und 4. Februar 2020
Chemnitz Mail
30. und 31. März 2020
Leipzig
Mail
8. und 9. Juni 2020
Dresden
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6. und 7. Juli 2020
Chemnitz
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5. und 6. Oktober 2020
Leipzig
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7. und 8. Dezember 2020
Chemnitz
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