Praktische Führungspsychologie 4 – „Starke Führung – starke Mitarbeiter – starke Leistung!“

Manche Führungskräfte jagen den ganzen Tag zackig Zahlen, Zielen und zuverlässigen Zusammenarbeiten hinterher. Doch woher beziehen Sie ihre Führungs-KRAFT und Ihre tägliche Motivation? Wie steht es um Ihre mentale Verfassung, Ihre emotionale Balance und Ihre Psychohygiene? Laut einer XING-Studie sagen73 Prozent der befragten Unternehmen, dass sie zukünftig die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter stärker gewichten werden, wenn es darum geht, den Firmenerfolg zu bewerten.

Mit welchem Denken und Verhalten führen Sie sich und andere in eine Arbeitswelt, die beeindruckende Ergebnisse ermöglicht und gleichzeitig die Natur des Menschen berücksichtigt? Wie verbinden Sie Höchstleistung mit Arbeitsfreude, Sinn und persönlicher Zufriedenheit, in der alle Beteiligten inspiriert sind von ihrer Arbeit?

Es geht nicht um reine Stressreduzierung, sondern um psychologische Hintergründe für die Gestaltung einer zukunftsfähigen Organisation MIT den Menschen. Klarheit über eigene Werte und Ressourcen schafft eine entscheidende Basis für das tägliche Führungsverhalten und: Wer nicht gut für sich sorgen kann, der kann es auch nicht für andere. Mit welchem Denken, welchem „Betriebssystem“ sichern Sie Prozesse, die hohe Wertschöpfung ermöglichen und sich selbst wie auch die Mitarbeiter nicht ausgebrannt zurücklassen?

  • Vom Zeitmanagement zum Aufmerksamkeitsmanagement
  • Die Führungskraft als Wegbereiter, Möglichmacher, Entwickler, Bestärker
  • Führe dich – dann führe andere!
  • Wirksame Wege zur Effektivität
  • Negative Gefühle (z.B. Ärger) in produktive Energien verwandeln
  • Ein lohnender Vergleich zwischen ICH und SELBST
  • Die eigenen „Glaubenssätze“ auf dem Prüfstand
  • Pessimismus- und Optimismus-Strategien
  • Die Frage „Wozu das alles?“ für sich und im Team klären
  • Wie Sie mit Herz und Verstand in Führung gehen
  • Die eigenen „Antreiber“ erkennen
  • „Ich muss, ich kann, ich darf, ich will“
  • Wie eine sinnvolle Psycho-Hygiene gelingt
  • Vorbild sein für Mitarbeiter in Sachen Gesundheit
  • Die Kunst der Vergebung als Zeichen innerer Stärke
 Wann? Wo? Fragen?
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22. bis 24. Juni 2020 Warnemünde Mail
30. September und 1. Oktober 2020 Chemnitz Mail
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